أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «جي آي زد»، مبادرة جديدة تستهدف تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتطوير ممارسات عملية تساعد الشركات على توفير بيئات عمل أكثر شمولًا واستدامة.

وتحمل المبادرة اسم ICT Inclusion Playbook Co-Creation Initiative، وتركز على تطوير أدوات وممارسات تساعد شركات القطاع على تطبيق مبادئ التوظيف الشامل وتحسين فرص مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل التكنولوجي.

14 شركة تشارك في مبادرة «إيتيدا»
وتضم المبادرة 14 شركة محلية وعالمية، في إطار تعاون يجمع بين «إيتيدا» و«جي آي زد»، إلى جانب الدعم الاستشاري الذي تقدمه شركة Fit for Life.

وتستهدف الشراكة الاستفادة من خبرات الشركات المشاركة والتحديات التي تواجهها في مجال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة، والعمل على تطوير حلول وأدوات قابلة للتطبيق داخل بيئات العمل.

15 ورشة عمل لتطوير ممارسات التوظيف الشامل
ومن المقرر تنظيم 15 ورشة عمل على مدار العام المقبل، تتيح للشركات المشاركة تبادل الخبرات واستعراض التحديات العملية التي تواجهها، إلى جانب تحديد احتياجاتها من الدعم في مجال الدمج الوظيفي.

وستسهم مخرجات هذه الورش في إعداد دليل عملي إلكتروني يتضمن الممارسات والأدوات التي يتم تطويرها، بهدف إتاحة الاستفادة منها أمام شركات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على نطاق أوسع.

«إيتيدا» تستهدف بيئات عمل أكثر شمولًا
وتسعى المبادرة إلى تحويل مبادئ دمج الأشخاص ذوي الإعاقة من مفاهيم عامة إلى ممارسات يومية قابلة للتطبيق داخل بيئات العمل، بما يدعم تطوير سياسات التوظيف الشامل وتعزيز فرص المشاركة في قطاع التكنولوجيا.

كما يستهدف التعاون بناء قطاع تكنولوجي أكثر شمولًا واستدامة، من خلال توفير بيئات عمل تتيح فرصًا متكافئة للجميع وتعزز مشاركة مختلف الفئات في سوق العمل.